Ik ben Nancy, een zeer bevlogen consultant en interim manager in de energiesector. Het werken in de energietransitie en het benutten van de kracht van diversiteit vormen mijn drijfveren.
Nadat ik jaren geleden mijn vwo-diploma behaalde, ging ik voor een jaar het avontuur aan op een high school in Amerika. Eenmaal terug in Nederland studeerde ik binnen 4 jaar af aan de UvA. Mijn eerste echte job-uitdaging vond ik bij Giant Bicycles, waarna ik via Dotcom mijn intrede in de energiesector maakte. Inmiddels ben ik vele mooie ervaringen rijker in de energiesector.
Ik vind het geweldig om als consultant met het team van Windkracht 5! het verschil te kunnen maken voor onze klanten. Zonder omlijnde kaders én met het oog gericht op elke unieke klant. Met mijn talent en expertise zorg ik voor duurzaam gedragen veranderingen binnen organisaties. Voor mij is het belangrijkste dat deze veranderingen bestaan uit de combinatie van grote veranderingen die plaatsvinden in de buitenwereld met het opbouwen van nieuwe teams om die veranderingen het hoofd te bieden. Mijn kracht zit in het laten slagen van samenwerkingen. In mijn ogen zijn het de mensen die de transities maken in bedrijven. Als ik weer vertrek zijn het de mensen die de kar trekken. Dat is voor mij echt onherstelbare vooruitgang!
De betaalbaarheid van het gasnet komt steeds meer onder druk te staan. Huishoudens die de overstap naar bijvoorbeeld zonnepanelen en warmtepompen niet kunnen maken, draaien op voor steeds hogere vaste kosten. Dat kan voorkomen worden met de aanleg van warmtenetten.
Vanaf 2025 gaan in veertien steden zero emissie zones gelden, maar er worden steeds meer ontheffingen en vrijstellingen bedongen. Ondernemers die nu klagen dat zij niet kunnen elektrificeren door netcongestie, zijn echter simpelweg te laat begonnen. Sinds 2019 werken gemeenten aan de invoering van de zero emissie zones. Ondernemen betekent klaar zijn voor de toekomst. Wie nu nog niet klaar is voor de invoering van de zones heeft dus vijf jaar zitten […]
Nederland heeft een recordjaar aan vrouwelijk benoeming in raden van commissarissen. Nu we weten wat werkt, namelijk een verplicht quota met handhavingsmechanisme, is het doorvoeren van quota op andere niveaus van bedrijven een logische volgende stap.
Het kabinet moet voorkomen dat nog meer bedrijven zich terugtrekken uit grootschalige warmteprojecten. Dat kan door de nieuwe eigendomseis in te vullen door pensioenfondsen aan te merken als publieke partijen. Daarmee kan het kabinet zorgen voor dat bedrijven die investeren duidelijkheid krijgen en een aantrekkelijk toekomstperspectief hebben.
De opkomst van anti-woke sentimenten maakt topfuncties weer moeilijker bereikbaar voor vrouwen in de Verenigde Staten. Dit is een stap terug in de tijd, naar een periode waarin vrouwen systematisch werden uitgesloten van topposities binnen bedrijven. Anti-woke is in wezen anti-vrouw en deze ontwikkeling heeft verstrekkende gevolgen.
Hoewel de daling van energiearmoede een stap in de goede richting is (van 8,6 procent naar 4,9 procent), mogen we niet uit het oog verliezen dat de problematiek nog lang niet is opgelost. Volgens de laatste cijfers hebben nog duizenden gezinnen (meer dan 400.000) moeite om hun energierekeningen te betalen. Dit betekent dat er nog steeds mensen zijn die moeten kiezen tussen verwarming en andere essentiële uitgaven. Onaanvaardbaar in een welvarend land […]
Als eerste pensioenfonds heeft PGGM de DEI-code voor meer diversiteit getekend. Daarmee geeft PGGM het signaal af zich meer in te gaan zetten voor diversiteit in de organisatie. Toch is de kans dat er ook echt iets verandert met deze code niet zo groot.
In 2025 vervallen de subsidies voor elektrische auto’s. Maar nu de lagere bijtelling voor de EV blijft, net als een korting op de motorrijtuigenbelasting en de prijs per gereden kilometer daalt, blijft elektrisch rijden in alle opzichten de aantrekkelijke keuze. Daar komt natuurlijk ook nog de schonere lucht bij, wat los van het beleid een belangrijk argument blijft om de overstap van fossiel naar elektrisch te maken.
De kosten voor het gebruik van stroomnetten zijn oneerlijk verdeeld. Netbeheerder Enexis pleit ervoor om particulieren met veel zonnepanelen, een eigen laadpaal of een warmtepomp meer te laten betalen voor hun energiekosten, zodat zij meer bijdragen aan het verzwaren van het energienet.
Het Economisch Instituut voor de Bouw (EIB) concludeerde deze week dat het niet gaat lukken om de bebouwde omgeving voor 2050 gasloos te maken. De analyse gaat uit van de langzame opschaling van de afgelopen jaren, maar houdt onterecht geen rekening met innovaties.
Nederland hoeft niet alleen naar de eigen schatkist te kijken voor een betaalbare verbouwing van het stroomnet. Buitenlandse energieleveranciers die gebruik maken van Nederlandse netwerken zouden ook moeten bijdragen aan de energietransitie. Bovendien kan geld komen via het Europese coronaherstelfonds.
Het plan om de energieprijs van het warmtenet los te koppelen van de gasprijs is een goed idee. Maar een spoedwet zoals minister Jetten (Klimaat en Energie) die aankondigde om de prijs die bewoners betalen voor warmte via warmtenetten met tientjes te verlagen, brengt de energietransitie juist in gevaar.
Rabobank becijferende begin van dit jaar de economische impact van het groeifonds. Voor elke geïnvesteerde euro aan belastinggeld, levert de investering op de lange termijn 5,80 euro op. Dat betekent dat het groeifonds tot 2040 een waarde vertegenwoordigt van 75 miljard euro. Pauzeren van het fonds kost de Nederlandse economie dan ook veel geld.
Nu Amerika via de SEC, de Amerikaanse beurswaakhond, nieuwe regels over klimaatrapportage invoert, zullen veel internationale bedrijven juist de strengere Europese regels gaan volgen.
Als de belastingprikkels onveranderd blijven, dreigen de mensen met de kleinste portemonnee hoge kosten te dragen van de energietransitie. Zij zitten dan bijvoorbeeld met peperdure gasaansluitingen, met dure fossiele brandstof en ze missen het voordeel van zonnepanelen.
Pensioenfonds Zorg en Welkzijn (PFZW) maakt met het verkopen van 97 procent van de aandelen in olie- en gasbedrijven een duidelijke keuze voor een groenere wereld. Het is een dapper en duidelijk besluit dat het fonds geen geld meer investeert in bedrijven die niet of te traag omschakelen naar schone energie en die bijdragen aan de vernieling van de aarde.
Grote bedrijven moeten voor hun raden van bestuur een verplicht vrouwenquotum krijgen. Zolang zij nog wegkomen met boterzachte streefcijfers, verandert er veel te weinig.
Mannen domineren nog altijd de bestuurskamers van het bedrijfsleven, blijkt uit de het onderzoek van de Sociaal Economische Raad (SER) naar de genderbalans bij Nederlandse bedrijven. In de top is slechts 14,7 procent vrouw en enkel 38 procent van de bedrijven heeft een plan van aanpak voor meer vrouwen aan de top.
Nederland is een middenmoter op het gebied van duurzaamheid, blijkt uit het nieuwe rapport ‘The Future of Growth’, uitgebracht door het World Economic Forum. Van de 107 landen, staat Nederland op plek 36, achter landen als Spanje, de Filipijnen en Ruwanda. Dat is geen verassing.
Bijdragen aan de (energie)transitie door projecten te organiseren die een duurzame impact hebben binnen organisaties. Om deze reden heeft Nancy Kabalt samen met 4 compagnons Windkracht 5 opgericht. Het past dan ook helemaal bij de missie van Windkracht 5 dat Nancy benoemd is als voorzitter van het Formule E-team (FET). Een prachtige stap die Nancy op het lijf geschreven is.