Wij creëren, stimuleren en verbeteren de samenwerking tussen en binnen organisaties, zodat ze de uitdagingen waarvoor ze staan beter aankunnen. Wij combineren bestuurlijke en methodische ervaring met mensenkennis en een groot netwerk. Wij geloven dat als er goed samengewerkt wordt tussen mensen in organisaties, verwachtingen overtroffen worden.
Wij dragen bij aan versnelling van de (energie)transitie door projecten te realiseren die een duurzame impact hebben binnen organisaties. Wij kennen verschillende organisaties (binnen en buiten de energiesector) en verbinden deze met elkaar. Op deze manier dragen we bij aan een betere wereld.
Wij geloven dat het talent dat in mensen zit beter benut kan worden en we besteden hier veel aandacht aan. Zowel binnen onze organisatie, maar ook bij onze klanten. Wij zetten mensen in op hun talent. Ons uitgangspunt is dat elke medewerker de organisatie een stukje beter kan maken.
Wij hebben een eigen visie op organisaties en leiderschap. Wij vinden het belangrijk dat er naar alle talenten in de organisatie gekeken wordt en dat nieuwe methoden en technieken ingezet worden waar mogelijk. Wij omarmen innovaties en zorgen ervoor dat ze binnen uw organisatie werken.
Voordat wij beginnen aan een opdracht willen we graag weten hoe er op dat moment wordt samengewerkt binnen de organisatie. Wij inventariseren samen met u, welke voedingsbodem er is voor een betere samenwerking. Wij analyseren waar de mogelijkheden zitten voor verbetering en gaan met uw medewerkers aan de slag.
Vanuit de samenwerking met elkaar creëren we een routekaart om te verbeteren. Wij stellen vast waar we nu staan en wat de ambitie is van de organisatie en stippelen samen met uw medewerkers uit hoe we deze ambitie gaan bereiken.
Implementatie is voor ons niet iets wat aan het einde gebeurt. Implementatie daar beginnen we juist mee! De gewenste verandering wordt beter geborgd binnen de organisatie wanneer het vanuit de medewerkers wordt gedragen. De methode die wij daarbij hanteren is: voordoen, samen doen, zelf doen.
Op 3 juni staat er om 8.30 weer een ontbijtsessie gepland. Pak je er zelf thuis een kop koffie en een croissantje bij ?? Wiebren Jansen en Nancy Beers nemen ons vervolgens een uurtje mee in een energieke sessie met het thema ‘diversiteit en inclusiviteit’.
Samen met jullie gaan we de link leggen van diversiteit en inclusiviteit naar de energiesector en de energietransitie en stellen we onszelf de vraag: In hoeverre kunnen diversiteit en inclusiviteit zorgen voor beweging in de energietranisitie?
Van jou wordt een interactieve bijdrage gevraagd! Nieuwsgierig? Meld je dan snel kosteloos aan. Delen van dit bericht met andere belangstellende collega’s / kennissen wordt zeker op prijs gesteld.
Voor netbeheerders van elektriciteit en gasinfrastructuur in Nederland zoeken wij consultants met min. 3 jaar werkervaring. De werkzaamheden hebben betrekking op grootschalige vervangingsprogramma’s, verbeteren van duurzaamheid- en circulariteitsdoelstellingen en vergroten van effectiviteit van multidisciplinaire aanlegprojecten.
Stedin heeft de opdracht gekregen om alle brosse gasleidingen in het verzorgingsgebied te vervangen. Om dit tijdig te kunnen doen is er een fikse operationele opschaling nodig, er moeten namelijk flink wat extra ploegen aan de slag om deze opdracht tijdig te kunnen realiseren. Stedin heeft Windkracht 5 gevraagd om te helpen en samen hebben we een integraal programmaplan geschreven.
We hebben met elkaar hier ruim een jaar naartoe geleefd. We wilden onze kennis en ervaringen bundelen, met als doel een onderscheidende bijdrage te leveren aan de versnelling van de energietransitie. Wij zijn stuk voor stuk verschillende en unieke individuen en daar zit onze kracht als team. Onze diversiteit stelt ons in staat uitdagingen vanuit verschillende invalshoeken te benaderen.
Ik heb ruim 20 jaar ervaring in diverse directie- , en bestuursfuncties en commissies in de energiesector. Ik heb mij beziggehouden met ontwerpen, instandhouden en aanleggen van energie-infrastructuur en beoordelen van innovatievoorstellen ter bevordering van de energietransitie in Nederland. Mijn passie is ondersteunen van organisaties met mijn kennis en ervaring.
Een kind van twee topsporters. Sportief talent heb ik helaas niet, maar gelukkig kan ik wel goed leren. Na mijn VWO startte mijn loopbaan bij Giant, via de dotcom, naar de energiesector. Vele mooie ervaringen rijker in vooral de energiesector ben ik zelfstandig ondernemer geworden. Als consultant/adviseur zorg ik voor duurzame gedragen veranderingen. Ik noem dat ‘onherstelbare vooruitgang!’
In een wereld met een eindig aantal resources, moeten we ons anders organiseren en voortdurend ontwikkelen als we onze grenzen willen verleggen. Ik breng ervaring uit de energie- en maakindustrie en help organisaties om potentie om te zetten in beweging. Dit is noodzakelijk in de realisatie van hun ambities.
Met enthousiasme en een portie boerinnenverstand stimuleer ik eenieder om mooie resultaten te behalen. Ik geniet ervan om mensen te helpen groeien en samen te werken aan het beste resultaat. Verandering gaat niet vanzelf van vandaag op morgen...maar kan wel iedere dag een klein stapje in de goede richting!
Het bereiken van tastbare resultaten geeft mij energie! Ik ben een interimmanager en programmamanager die meerdere onderwerpen tegelijkertijd kan aansturen. Ik heb 13 jaar ervaring in het opzetten, uitvoeren en implementeren van projecten en programma’s bij verschillende grote organisaties zoals KPN, ING, Stedin, Alliander en Enexis.
Ik geloof in een ‘met beide benen op de grond’ aanpak; lekker pragmatisch aan de slag gaan met elkaar en liever niet te lang discussiëren over zaken waarvan we nog niet weten of ze straks nog wel relevant zijn. Ik heb daarnaast altijd veel waarde gehecht aan mensen die proberen een ander echt te begrijpen en zich in de schoenen van een ander proberen te verplaatsen; ik probeer dat dan ook zoveel mogelijk te doen in mijn rol als consultant en daarbuiten, om zo tot daadwerkelijk gedragen oplossingen te komen.
Hoewel mijn ervaring gering is, is mijn leergierigheid niet te temmen. Ik kijk met een frisse blik naar de problemen die nu in de wereld ontstaan, en draag graag bij aan het versnellen van de energietransitie, zodat we niet over 10 jaar zeggen dat we nú hadden moeten doorpakken.