Wij creëren, stimuleren en verbeteren de samenwerking tussen en binnen organisaties, zodat ze de uitdagingen waarvoor ze staan beter aankunnen. Wij combineren bestuurlijke en methodische ervaring met mensenkennis en een groot netwerk. Wij geloven dat als er goed samengewerkt wordt tussen mensen in organisaties, verwachtingen overtroffen worden.
Wij dragen bij aan versnelling van de (energie)transitie door projecten te realiseren die een duurzame impact hebben binnen organisaties. Wij kennen verschillende organisaties (binnen en buiten de energiesector) en verbinden deze met elkaar. Op deze manier dragen we bij aan een betere wereld.
Wij geloven dat het talent dat in mensen zit beter benut kan worden en we besteden hier veel aandacht aan. Zowel binnen onze organisatie, maar ook bij onze klanten. Wij zetten mensen in op hun talent. Ons uitgangspunt is dat elke medewerker de organisatie een stukje beter kan maken.
Wij hebben een eigen visie op organisaties en leiderschap. Wij vinden het belangrijk dat er naar alle talenten in de organisatie gekeken wordt en dat nieuwe methoden en technieken ingezet worden waar mogelijk. Wij omarmen innovaties en zorgen ervoor dat ze binnen uw organisatie werken.
Voordat wij beginnen aan een opdracht willen we graag weten hoe er op dat moment wordt samengewerkt binnen de organisatie. Wij inventariseren samen met u, welke voedingsbodem er is voor een betere samenwerking. Wij analyseren waar de mogelijkheden zitten voor verbetering en gaan met uw medewerkers aan de slag.
Vanuit de samenwerking met elkaar creëren we een routekaart om te verbeteren. Wij stellen vast waar we nu staan en wat de ambitie is van de organisatie en stippelen samen met uw medewerkers uit hoe we deze ambitie gaan bereiken.
Implementatie is voor ons niet iets wat aan het einde gebeurt. Implementatie daar beginnen we juist mee! De gewenste verandering wordt beter geborgd binnen de organisatie wanneer het vanuit de medewerkers wordt gedragen. De methode die wij daarbij hanteren is: voordoen, samen doen, zelf doen.
Op donderdag 29 september om 08.30 uur organiseert Windkracht 5 een nieuwe online Breakfast Booster! Wij nodigen je graag uit om deel te nemen aan onze ontbijtsessie!
Een nieuwe aanpak om het onderhoud van de elektrische infrastructuur van windparken te professionaliseren, storingen proactief te voorkomen of snel weer opgelost te krijgen! Met deze opdracht meldde de BU Onshore Wind van Vattenfall zich bij Windkracht 5!
“In de kern van moeilijkheden, schuilen mogelijkheden”
Als consultant bij Windkracht 5 creëer, stimuleer en verbeter je de samenwerking tussen én binnen organisaties zodat ze de uitdagingen waarvoor ze staan beter aankunnen.
Consultants zijn de kern van Windkracht 5. Als Consultant bij Windkracht 5 zorg je ervoor dat er beter samen wordt gewerkt in en tussen organisaties. Je maakt de vertaalslag van nieuwe bedrijfsmodellen, nieuwe technologieën, of de optimalisatie van bedrijfsprocessen, naar een pragmatische veranderaanpak. Je bedenkt samen met onze klanten een op maat gemaakte aanpak, waardoor er weer beter samen wordt gewerkt in de organisatie. Wij zijn daarbij ook heel erg geïnteresseerd in wat jij geleerd hebt op de universiteit. Elke nieuwe collega maakt Windkracht 5 een stukje beter.
Ik heb ruim 20 jaar ervaring in diverse directie- , en bestuursfuncties en commissies in de energiesector. Ik heb mij beziggehouden met ontwerpen, instandhouden en aanleggen van energie-infrastructuur en beoordelen van innovatievoorstellen ter bevordering van de energietransitie in Nederland. Mijn passie is ondersteunen van organisaties met mijn kennis en ervaring.
Een kind van twee topsporters. Sportief talent heb ik helaas niet, maar gelukkig kan ik wel goed leren. Na mijn VWO startte mijn loopbaan bij Giant, via de dotcom, naar de energiesector. Vele mooie ervaringen rijker in vooral de energiesector ben ik zelfstandig ondernemer geworden. Als consultant/adviseur zorg ik voor duurzame gedragen veranderingen. Ik noem dat ‘onherstelbare vooruitgang!’
In een wereld met een eindig aantal resources, moeten we ons anders organiseren en voortdurend ontwikkelen als we onze grenzen willen verleggen. Ik breng ervaring uit de energie- en maakindustrie en help organisaties om potentie om te zetten in beweging. Dit is noodzakelijk in de realisatie van hun ambities.
Met enthousiasme en een portie boerinnenverstand stimuleer ik eenieder om mooie resultaten te behalen. Ik geniet ervan om mensen te helpen groeien en samen te werken aan het beste resultaat. Verandering gaat niet vanzelf van vandaag op morgen...maar kan wel iedere dag een klein stapje in de goede richting!
Het bereiken van tastbare resultaten geeft mij energie! Ik ben een interimmanager en programmamanager die meerdere onderwerpen tegelijkertijd kan aansturen. Ik heb 13 jaar ervaring in het opzetten, uitvoeren en implementeren van projecten en programma’s bij verschillende grote organisaties zoals KPN, ING, Stedin, Alliander en Enexis.
Ik geloof in een ‘met beide benen op de grond’ aanpak; lekker pragmatisch aan de slag gaan met elkaar en liever niet te lang discussiëren over zaken waarvan we nog niet weten of ze straks nog wel relevant zijn. Ik heb daarnaast altijd veel waarde gehecht aan mensen die proberen een ander echt te begrijpen en zich in de schoenen van een ander proberen te verplaatsen; ik probeer dat dan ook zoveel mogelijk te doen in mijn rol als consultant en daarbuiten, om zo tot daadwerkelijk gedragen oplossingen te komen.
Hoewel mijn ervaring gering is, is mijn leergierigheid niet te temmen. Ik kijk met een frisse blik naar de problemen die nu in de wereld ontstaan, en draag graag bij aan het versnellen van de energietransitie, zodat we niet over 10 jaar zeggen dat we nú hadden moeten doorpakken.