Wanneer mensen goed met elkaar samenwerken, is er heel veel mogelijk.
Daarom zien we het creëren, stimuleren en verbeteren van samenwerkingen als een cruciale factor voor het slagen van de energietransitie. En daar zijn we goed in!
We zorgen voor een stevige portie meewind in alle projecten waar we aan bijdragen. We brengen mensen, teams en organisaties in beweging, met praktisch advies, technische kennis, bestuurlijke ervaring en leiderschap.
WAT WIJ DOEN
Bij Windkracht 5 helpen we organisaties in de energiesector vooruit op de momenten dat het er écht toe doet. Of het nu gaat om netcongestie, de energietransitie of samenwerking tussen partijen, wij combineren bestuurlijke ervaring met operationele slagkracht. Dat betekent dat we niet alleen adviseren, maar ook verantwoordelijkheid nemen en meedoen.
Bestuurlijke rollen (C-level)
We vervullen rollen als interim-bestuurder of directielid bij netbeheerders, overheden en marktpartijen in de energiesector. We brengen rust, overzicht en richting in complexe trajecten, bijvoorbeeld bij grote investeringsprogramma’s of organisatieveranderingen.
Strategie Consulting
We helpen bij het bepalen van koers in een veranderend energielandschap. Denk aan marktpositionering, duurzaamheidsstrategie of ketensamenwerking. We maken scherpe analyses en vertalen deze naar gedragen en uitvoerbare plannen.
Project- en Programmamanagement
We leiden omvangrijke projecten, zoals de uitbreiding van infrastructuur, de aansluiting van nieuwe energiebronnen of de implementatie van nieuwe werkwijzen. We brengen structuur, tempo en resultaat – ook als het complex wordt.
Change- en Interimmanagement
We begeleiden organisaties binnen de energiesector door verandering. Of het nu gaat om digitalisering, capaciteitsuitbreiding of cultuurverandering, we nemen verantwoordelijkheid, creëren beweging en zorgen dat de verandering echt landt.
Verbinders van marktpartijen
De energietransitie vraagt om samenwerking tussen bedrijven, overheden, netbeheerders en burgers. Wij verbinden partijen, smeden allianties en maken afspraken werkbaar, van beleid tot praktijk.
RELEVANTE VRAAGSTUKKEN
Onze consultants, projectmanagers en interim managers combineren bestuurlijke ervaring, technische kennis en operationele slagkracht.
Vraagstukken waarvoor wij worden ingehuurd zijn bijvoorbeeld:
- Ontwerp een nieuwe strategie en betrek alle stakeholders
- Begeleid veranderprocessen van kop tot staart
- Zorg bij voor draagvlak van alle betrokkenen
- Breng partijen samen in een Publiek Private Samenwerking
- Neem deel aan commissies om subsidie-aanvragen te beoordelen
- Voer de directie van samenwerkingsverbanden
- Adviseer onze directie via bijvoorbeeld de rol van commissaris
- Beoordeel ons duurzaamheidsbeleid
- Breng advies uit naar ministerie
EERST MENS DAN METHODE
Voor ons begint en eindigt alles met mensen en hoe zij samenwerken. Technische oplossingen of slimme plannen kunnen er op papier prachtig uitzien, het werkt pas als mensen enthousiast zijn, het met elkaar eens zijn en ermee willen en kunnen werken. Daarom staat voor ons de mens voorop en volgt daarna pas de methode.
VISIE & INNOVATIE
In de kern van moeilijkheden, schuilen mogelijkheden. Wij hebben een eigen visie op organisaties en leiderschap. Wij vinden het belangrijk dat er naar alle talenten in de organisatie gekeken wordt en dat nieuwe methoden en technieken ingezet worden waar mogelijk. Wij omarmen innovaties en zorgen ervoor dat ze binnen jouw organisatie werken.